 |
| |
| Política
de Recursos Humanos
A política
de Recursos Humanos da Keppel FELS Brasil
tem como missão:
- estimular e apoiar
o desenvolvimento global do ser humano;
- identificar as necessidades,
aspirações e características
comuns aos funcionários e à
comunidade;
- promover educação,
saúde e desenvolvimento, visando
a satisfação e bem-estar
dos funcionários e comunidade.
Desenvolvimento
Pessoal
qualificado é fundamental para o
nosso sucesso. Por isso investimos constantemente
em treinamento e desenvolvimento de pessoal
em todos os níveis, através
de seminários, palestras, estudo
de idiomas, cursos técnicos, operacional
e comportamental etc..
Valorização
do Funcionário
Acreditamos
nos processos participativos de gestão,
razão pela qual desenvolvemos vários
programas que oferecem oportunidade à
participação de nossos funcionários
nos processos de planejamento, produtividade
e qualidade da empresa.
Qualidade
de Vida
Nossa política
na empresa tem por objetivo o bem estar
e a qualidade de vida dos funcionários.
Além dos programas sociais e de atendimento
médico, extensivo aos familiares,
são mantidos programas de orientação
e prevenção nesta área.
|
BrasFELS comemora 10 anos em família! |
A BrasFELS festejou com seus colaboradores, no final de 2009, os 10 anos de instalação do estaleiro no Brasil. A comemoração aconteceu durante a festa de final de ano, reunindo cerca de 7 mil pessoas no clube GDV, em Angra dos Reis. Funcionários e família participaram da confraternização, que durou cerca de quatro horas e foi repleta de diversão, com direito a sorteio de brindes e uma apresentação musical.
Os filhos dos colaboradores foram os mais beneficiados. A BrasFELS montou uma série de brinquedos que mantiveram os pequenos entretidos o dia inteiro, até a chegada do Papai Noel. Depois de muita brincadeira, eles puderam ver o “bom velhinho” e ganhar presentes.
E o final da festa foi celebrado em ritmo de samba. Embalados pela bateria da escola de samva Beija-flor de Nilópolis, os participantes se divertiram pra valer, encerrando o dia com muita animação.
|
|
| |
|
|
|
