O Keppel FELS Brasil tem um compromisso com o desenvolvimento humano e acredita que pode contribuir saudavelmente em todas as comunidades onde atua. Por isso, implementou o Projeto Reconquista de ensino fundamental e médio, mantém um Programa de Estágios - para captação e retenção de profissionais, do nível técnico ao superior, criou a Escola Técnica Profissionalizante do Estaleiro BrasFELS, além de muitos outros programas, campanhas e de patrocínios e incentivos nas áreas Cultural e de Património, de Educação e Esporte.

Este compromisso se estende à Política de Recursos Humanos do Grupo, onde a meta é estimular talentos e competências pessoais e divulgar uma atuação integrada por todos os setores da empresa, preservando a competência técnica e aprimorando a força de trabalho em todos os níveis de atuação, garantindo assim o Bem-estar, a integridade e a qualidade de vida de cada um de seus colaboradores e da comunidade.

Por isso, a Keppel FELS Brasil investe constantemente em treinamento, capacitação técnica e desenvolvimento para qualificação de pessoal em todos os níveis, através de seminários, palestras, estudo de idiomas, cursos técnico,
operacional e comportamental, entre outros. O Keppel FELS Brasil ainda mantém programas sociais e de atendimento médico, extensivo aos familiares, e programas de orientação e prevenção de doenças.